Пряник лучше кнута в условиях тесного сотрудничества

Предыдущие исследования показывали, что наказание - единственный эффективный механизм для того, чтобы заставить людей работать.

«Все мы играем, в той или иной мере», - заявляют ученые. Они пригласили для эксперимента 192 участников для общественной игры, предполагающей напряженные отношения между группами лиц.

После 50 сделок каждый из участников должен был сделать внос в общую копилку группы. И каждый из них выбирал награду или наказание для других за маленькие или большие достижения.

Естественно, люди были недовольными теми, кто получал льготы от участия в группе, но не приносил ей пользы. Но выяснилось, что поощрение «нахлебников» действовало эффективнее, чем наказание.